《帝國大學職員規範》

金恆贊

	規定範圍：帝國大學 【目錄】 第一章  總則 第二章  職員禁止事項 第三章  出席規範 第四章  代理人法則 第五章  附例 【內文】 第一章  總則 第一條  本辦法根據《帝國大學條例》規定事項設立，意在規範本校職員之行為。 第二條  本辦法全名為《帝國大學職員規範》，以下稱為本辦法。 第二章  職員禁止事項 第三條  本校之所有職員，除經校長及教務會議的同意下，否則禁止擅自公布帶有師生隱私資料、學校非公開的公務資料，並且禁止擅自傳播師生間隱私對話紀錄，違者得進行革職，並可依法索取賠償。 第四條  本校之職員，不得做出違反刑事條例或首都論壇公安條例之行為，其懲罰的輕重將會依嚴重性進行調整。 第五條  本校之職員因違反刑事條例而受到監禁時，若未受到撤職或自主辭職，其於本校之職權應受到凍結，由依法代理者代理直至監禁結束。 第六條  本校之職員應遵守《帝國大學條例》及本校內教務會議通過之規定。若規定中有懲處之事項，以規定論處。 第七條  本校之職員不得利用職務之便竊拿有關帝國大學之金錢、財產；違者革職並索取全數繳回。 第七之一條  有關帝國大學之金錢、財產包括學/雜費、建築、土地、預發之師資、建設經費、宣傳經費.等任何屬於帝國大學之財產事務。 第三章  出席規範 第八條  該節課程之主講人（包含但不限於教授們）在課程期間，應出席課堂講課；所有職員應以每天或依排班表打卡上班。 第九條  請假及曠職數量總共不得超過該學期時數三分之一，超過者，本校得不給予聘用。左列對於計算方式有做出額外規定： 1.公假因為本校公務，不會算在時數限制內。 第十條  本校設置課堂排班表，其應具備教職人員姓名、課堂時間、課堂內容、學員姓名及人數等。其排班表內容會視本校實際情況而進行調整。 第十一條  因故無法出席，除因第五條所述之監禁者，其餘皆要請假，未請假者為曠職。 第十二條  除有其他法律之保障，本校得對於曠職者扣除其薪資、福利。 第十三條  未依程序之請假，皆為曠職。 第十四條  本校予以職員設立假別，含以下： 1.事假 2.病假 3.公假（本校公務） 4.政務假（黃名各級政府的公職） 第十五條  任何請假得以口頭或文書進行請假；基本應附具體理由，本校得依每個假別再詳細制定所附之協助請假物品。請假期間，本校得要求報平安。若有不可抗力之因素（比如現實前往中國內地因故無法聯繫）無法報平安者，應盡早告知校方。 第十六條  事假應於事前請假，若因突發狀況需請假者，應於事後進行補請，補請被同意者得將缺曠該日視為請假。事假期間本校得不給予工資。 第十七條  每次病假，如一年內未超過三十日，工資得折半發給；若超過三十日者，本校得依法不給予薪資。 第十八條  請公假者其假期視實際本校公務需要定之，工資照給。 第十九條  請政務假者其假期每次至多三天，時限到者得申請延長請假，並附上政務工作事項理由；請假期間，其工資得折半發給。 第二十條  每次曠職，校長得以官方身份對曠職者發送至少一封書面公文之警告公文；其曠職紀錄並記錄於本校職員的出勤紀錄系統。 第二十一條  本校對於曠職論處可視情節嚴重予不同懲處；每次曠職，本校得懲處其曠職期間的工資減免三分之一以上～一半以下。循本校發現嚴重且未改善者，甚至得於曠職期間下達工資減免三分之二、不給予工資或予以革職之懲處。 第二十二條  有關曠職懲處結果，經教務會議通過後，由校長依教務會議結果進行。 第四章  代理人法則 第二十三條  本校行政職依法設立副手者；除其他特殊規定外，在正職者無法視事、失蹤、請假等無法行使職權之情況下，得代理正職之工作，如正主管不在，由副主管代理。 第二十四條  課堂排班表得依需求設置、安排代理師資。根據課堂排班表該課程之教授若因故無法來講課，由代理師資代理課程。 第五章  附例 第二十五條  有關本規定之禁止、懲罰、允許、福利獎勵、薪資.等事務，有不足之處則應逐步修訂補充完善之。 第二十六條  本規定之修訂、新增、改變，須由教務會議審閱及批核。