【哲道生涯遊戲】第三十一天：遊戲結束。

橋尚良

	驅牛翁 發表於 2018-8-30 23:08 您跟紀文思相約在酒店的咖啡廳會見，他只顧享受整個環境氣氛，沒有多大理會您的「小故事」，也聽不進甚麼 ... 遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復

雨框眼鏡

	驅牛翁 發表於 2018-8-30 23:09 您大刀闊斧地廢除了舊有制度，並確立一賞一罰的明確制度，並約法三章，部份下屬不太適應這種大的轉變，於 ... 遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復

洪威丞

	驅牛翁 發表於 2018-8-30 23:08 您帶了客戶看了中價位的樓房，他也十分歡喜，他表示想再多加考慮，但您的意志力仍然上升了30%，體力值下 ... 遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復

驅牛翁

	紀文思 發表於 2018-8-30 23:10 **** 本內容被作者隱藏 **** 您叫了大堂當值經理橋上島良查上了您的辦公室，他向您說了木桶定理，您怎麼反應？ 第一：我比您還要熟讀管理學知識，您憑甚麼「教育」我？ 第二：我職位比您高，不用您的「賜教」！ 第三：非常好，終於遇了一位真正為公司著想的人了！ 第四：甚麼是木桶定律？能吃的嗎？ 第五：先去一下洗手間，然後上網搜尋木桶定理是甚麼東西。 第六：木桶定律？我也聽過，但也是一知半解，向他請教怎樣落實這定律。 第七：不就是講求團隊合作的故事麻？ 第八：有道理！看他見解獨立，一於擢升他為前台部經理(再往上升就是客務部經理，是兼管房務工作的)。 第九：決定「禪讓」，讓他管理公司，做總經理，自己則願退居為副總經理。 第十：提拔他為副總經理。

驅牛翁

	仲尼 發表於 2018-8-30 23:23 **** 本內容被作者隱藏 **** 您推介他看一些關於人際關係處理技巧的書籍以及推薦他參與及出席一些口才訓練課程，他也欣然接受，當他完成了您所期望的課程及看完指定書籍後，您會給他甚麼承諾？ 第一：減少他的實務操作，專心處理電郵回覆、客戶關係處理等注重互動關係的工作。 第二：向上司舉薦他為資深前台文員。

驅牛翁

	橋上島良查 發表於 2018-8-31 06:44 **** 本內容被作者隱藏 **** 您的上司紀文思先生約您在他的辦公室商討公司的管理方針，您感到如履薄冰，您會有甚麼想法？ 第二：繼續向他說另一故事──「鯰魚效應」。 第二：進一步向他解說知識管理與「木桶定律」的配合之重要性。 第三：大膽向他提出公司的管理方針該是以「學習型組織」為目標。 第四：向他提出另一個管理概念──「目標管理」。

驅牛翁

	雨框眼鏡 發表於 2018-8-31 16:42 **** 本內容被作者隱藏 **** 您召開了腦激盪會議，頭一兩天成效不大，往後幾天開始漸漸有人提出新想法，以下是會議後的想法，您會採用哪個？ 第一：改善工作環境 第二：提高薪酬待遇 第三：增加文娛設施 第四：增強溝通渠道

驅牛翁

	洪威丞 發表於 2018-8-31 17:01 **** 本內容被作者隱藏 **** 您帶了您的客戶去看租樓的樓房環境，看完結束後，客戶表示自己是您的老闆「老者」的朋友，您會有甚麼反應？ 第一：留住他，並報告給老者，他的朋友在店內。 第二：減價，留住最好的租樓樓房給他。

驅牛翁

	第十一天：1/9 大眾題(已經是遊戲玩家者不得回答) 您發夢去了一間密室，這裡甚麼都沒有了，然後見到一道門，您打開了門，發現是甚麼樣的世界？ 第一：天堂 第二：仙境 第三：地獄 第四：大雷音寺

驅牛翁

	五星級 四星級 三星級 二星級 一星級 玩家名稱 現金 生命能量 意志力 體力值 福緣 邏輯 常識 膽識 心機 雨框眼鏡 100 92 105% 70% 9 1 4 11 9 橋上島良查 900 106.5 160% 100% 6 13 7 1 1.5 仲尼 500 57 90% 60% -3 6.5 6 -1 30 洪威丞 700 92.5 145% 45% 9 3.5 10 -2.5 8.5 紀文思 200 71.5 125% 75% 1.5 3.5 8 12 2 現金：您目前持有的現金，用作參與遊戲時的貨幣。 生命能量：參考指標，公式為福緣*5+邏輯*4+常識*3+膽識*2+心機*1，日後會影響遊戲活動的進程。 福緣：通指人生機會、人與人之間的緣份、命運際遇等。 邏輯：推理思維、思考力。 常識：通識、社會心智、生活認知能力。 膽識：膽量、勇敢程度 心機：情緒智商、城府度。